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就业创业从这里起飞:广东省、中山大学毕业生就业促进政策解读 -

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-12-11 浏览次数:

  就业创业从这里起飞:广东省、中山大学毕业生就业促进政策解读 - 中山大学新闻网就业创业从这里起飞:广东省、中山大学毕业生就业促进政策解读 中山大学促进大学生就业创业系列报道之一 稿件来源:新闻中心

   作者:宣传部

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   发布日期:2009-05-13

   阅读次数: 我校领导高度重视就业工作,书记校长亲自挂帅。郑德涛书记在2009年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议后,结合当前就业形势和我校就业工作现状,强调了就业工作的重要性,并指出我校当前及以后就业工作中应该重点把握做好三个方面工作:一是在2009年全校上下要更加重视就业工作;二是要保证就业措施更加得力、有效,千方百计提供更多的招聘信息,千方百计做好学生就业指导工作和思想政治教育工作,千方百计保障学校的安全和稳定;三是就业检查、督促工作要更加到位,建立、健全“一把手”责任制,各机关部处要密切配合。 2008年学校成立了中山大学就业工作领导小组,黄达人校长任组长,进一步加强对学生就业工作的领导和指导。从2006年起,黄达人校长每年都与省教育厅签订“一把手”责任书,并与各毕业生培养单位(各学院、直属系,各附属医院、研究中心)签订中山大学就业工作“一把手”责任书,同时在每年的就业工作实施意见中都明确要求落实“一把手”责任制。2009年4月30日上午,黄达人校长参加完全省普通高等学校毕业生就业工作电视电话会议,立即回到学校召集主管就业工作副书记、宣传部部长、就业指导中心的有关同志开会,传达和部署落实会议精神。黄校长指出:今年党和国家对高校毕业生就业给予了极大关注,政府目前也出台了一系列政策,同学们要有信心。学校开展学习落实科学发展观,就业工作是重点,关键是要积极做好政策的宣传和落实,树立典型,稳定人心,我们的工作要让学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意。黄达人校长还在我校首个校友日活动中,提到了今年的就业形势,面对毕业生严峻的就业形势,他呼吁校友提供一些就业岗位来帮助师弟师妹们。 今年3月20日,我校召开2009年就业工作会议。会议以“认清形势、坚定信心,深入学习实践科学发展观,推进我校就业工作再上新台阶”为主题,通过回顾总结近年来我校就业工作的具体情况,明确当前就业的挑战和机遇,进一步落实和部署2009年毕业生的就业工作,并共同研讨我校今后就业工作的发展思路。郑德涛书记、黄达人校长同时出席会议并发表讲话。出席会议的还包括就业工作领导小组成员、各毕业生培养单位院长、书记、主管教学副院长、副书记、学生代表等200多人。各毕业生培养单位的院长签订了“2009年中山大学毕业生就业工作目标责任书”。 在校领导的高度重视下,我校相关部门和各毕业生培养单位积极采取行动,在就业信息收集、招聘会安排、就业个体指导、就业困难毕业生帮扶等方面采取了多项措施。 一、我省在扩大就业渠道方面采取的具体措施解读 1.今年起面向高校毕业生招募的“三支一扶”名额由800扩大至1600。2.今明两年计划选聘1000名毕业生当“村官”,即担任党组织书记助理或村委会主任助理。3.公开招聘1.6万名基层中小学教师,到粤东西北农村中小学任教可享受“上岗退费”(全额返还学费或代偿助学贷款)政策。4.参加“西部计划”并工作满3年,由政府全额返还学费或代偿助学贷款。5.毕业生参与项目研究,工龄、社保都要计算。实施科技特派员助理制度,鼓励承担国家和地方重大科研项目的高校、科研院所和企业采取科研助理等方式,积极吸纳尚未就业的高校毕业生参与科技创业和成果转化,使其在1-2年内参与相关的科研项目或从事教辅工作,工作期间可签订服务协议,其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费列支。6.公务员、事业单位优先招考高校毕业生,对两年以上工作经验高校毕业生比例要逐年增加。省市公务员招考此类人群比例不低于50%,事业单位不低于30%。对参加并完成志愿服务西部计划、“三支一扶”和高校毕业生到村任职等服务基层专项计划的高校毕业生,自服务期满之日起3年内报考广东省公务员,笔试成绩加3分。7.全省将实施3年6万高校毕业生就业见习计划,就不了业的的高校毕业生可以来基地见习半年,并享受生活补贴。2009-2011年,将有5000家企业、科研机构、专业学会(协会)、研究会作为高校毕业生见习基地,见习期限最长不超过6个月。见习期间,由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准80%、不高于120%的生活补贴。 二、创业有哪些优惠措施 1.创业最高一次性补贴4000元高校毕业生在创业成功后可给予一次性创业补贴,珠江三角洲地区的补贴额度为2000-3000元,粤东西北地区可提高至3000-4000元。2.毕业生创业注册资本“零首期”2010年12月31日前,高校毕业生登记设立注册资本10万元以下的有限责任公司(一人有限公司除外),经投资者共同申请并作出相应书面承诺,可免缴首期注册资本,但须在法定期限内缴足。3.小额贷款最高额度放宽至5万元自主创业的高校毕业生可享受小额担保贷款政策,贷款额度最高不超过5万元,对合伙经营或组织起来就业的,可按规定适当扩大贷款规模。4.毕业生创业也有社保补贴自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按实际招用人数给予社保补贴和岗位补贴,期限最长不超3年;自主创业的毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社保补贴政策。 三、我省高校毕业生到农村从教上岗退费申请程序 招募对象:从2008年起,省内全日制普通高校应届及暂缓就业的本、专科及以上学历(学位)毕业生(其中,外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位),省外全日制普通高校应届及暂缓就业的广东生源本、专科及以上学历(学位)毕业生,服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。适用上岗退费政策的地域范围和学校类型:汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮14个市以及恩平市的乡镇(不含县城所在镇)及乡镇以下的中小学校(包括全日制普通中小学和中等职业学校,以下简称“农村学校”)。 县城中小学校不在上岗退费政策适用的范围内。上岗退费申请程序和要求:高校毕业生经县(市、区)教育局按规定程序录用为公办在编正式教师后,如本人符合上岗退费政策规定的条件,且承诺履行到农村从教上岗退费协议书规定的义务,应于当年9月30日前由本人向县(市、区)教育局提出申请,经县(市、区)教育局审核批准后,与县(市、区)教育局签订《高校毕业生到农村从教上岗退费协议书》。各有关县(市、区)录用公办在编正式教师时,应根据省委组织部、省人事厅、省教育厅等八部门联合印发的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号,以下简称粤人发[2007]141号文)规定优先录用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。其中,从事支教服务的“三支一扶”大学生服务期满考核后愿意到本《细则》第一条第(三)项规定的农村学校从教的,应直接办理聘(录)用手续。高校毕业生到农村民办中小学校从教,如本人符合上岗退费政策规定的条件,且承诺履行到农村从教上岗退费协议书规定的义务,可申请享受上岗退费政策。申请程序和时间与公办教师相同,但在提出申请时还需同时提交教师资格证书原件、学历(学位)证书原件以及与用人单位签订的聘用合同。 四、2009届民族生就业政策有哪些调整按照国务院教育行政部门相关规定,民族生、民族预科生须回生源地就业。广东省内生源的民族生,应回生源所在地级市定向就业,如清远生源的民族生,回清远市就业;广东省外生源的民族生,应回生源所在的省、自治区或直辖市定向就业,如贵州省生源的民族生,回贵州省内就业。民族生在毕业当年纳入我校毕业生就业派遣计划内,可以领取盖有“定向生”字样的就业协议书。民族生与生源地的用人单位签订就业协议书或者暂未落实就业单位,就业指导中心原则上都为其打印前往生源地人事部门报到的就业报到证,档案随寄。保卫处则派发户口迁移证,由民族生自行将户口迁入本科入学前的户口所在地。民族毕业生可以报考研究生。其“定向就业”的培养方式,在研究生培养阶段自动取消。民族生不能办理暂缓就业,不能参加广东省“三支一扶”计划。无论民族生是否落实就业单位,在计算就业率时,都被计入“已就业”。民族生通过双向选择,要求异地就业的,经生源地级及以上市毕业生就业主管部门(参加国家和地方基层项目的除外)同意,符合派遣条件的,可以异地就业。毕业时未落实就业岗位或不符合派遣条件的民族生须按照学校的规定按时离校,回生源地报到,不得申请暂缓就业。在校期间享受了国家专项奖学金的民族生还须经过省民族宗教事务委员会和毕业学校的同意,方可异地就业。(粤毕联办〔2008〕4号《关于进一步做好广东省普通高校民族生就业工作的意见》)。 五、如何申请参加广东省2009年高校毕业生“三支一扶” 2009年,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,广东省拟招募1600名高校毕业生,主要安排到我省52个山区县及东西两翼欠发达地区的农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作,服务期限为2年。招募对象和条件:招募对象:省内高校应届及暂缓就业的毕业生(其中,外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位);省外高校应届及暂缓就业的广东生源毕业生;广东生源往届毕业,回到生源地尚未就业的高校毕业生(已参加过“三支一扶”的高校毕业生和“三支一扶”期满的高校毕业生不再参加“三支一扶”的招募工作)。同时,应具备以下条件:1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策;2.学习成绩合格,具有相应的专业知识;3.具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;4.身体健康;5.专科、本科毕业生年龄不超过25周岁,毕业研究 生不超过27周岁。待遇:每人每月生活补贴800元,每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险2000元。报名审核:2009年“三支一扶”工作的报名时间为4月20日-5月30日。1.省内高校应届及暂缓就业的毕业生参加“三支一扶”服务的,先由个人登录广东省高校毕业生三支一扶专题网站注册、填报个人信息。我校毕业生须在2009年5月15日前,下载并填写《广东省2009年高校毕业生“三支一扶”计划登记表》,同时附上校医院出具的体检表,交至所属院系,由院系统一交至南校区就业指导中心。就业指导中心将于2009年5月15日至30日对报名的毕业生进行审核,并将合格的毕业生材料送至广东省“三支一扶”办。2.对各高校、省人才服务局及各地级以上市人事局上报的“三支一扶”大学生材料,由省“三支一扶”办审定。经审定的“三支一扶”大学生名单,于6月25日前在广东人事网、广东人才网和广东省高校毕业生三支一扶专题网站公布,并由省“三支一扶”办采取书面、手机短信和网上通报等方式通知大学生本人。派遣培训:1.6月20日前,省“三支一扶”办印发《广东省2009届“三支一扶”大学生派遣计划》(以下简称《计划》)。2.7月12日,“三支一扶”大学生凭身份证到各有关市人事局报到,由当地人事局根据《计划》审核名单并发放银行卡及其他相关资料。3.7月13日,省“三支一扶”办召开2009届广东省“三支一扶”大学生出征仪式电视电话会议,广州市“三支一扶”大学生在主会场参加会议。4.7月13日-14日,各有关市人事局根据省“三支一扶”办组织编写的《广东省“三支一扶”高校毕业生岗前培训大纲》,结合本地实际,对参加“三支一扶”工作的高校毕业生进行上岗前的集中培训。培训结束后,参加“三支一扶”的高校毕业生到有关县(市、区)人事局。 六、如何申请参加2009年西部计划 今年我省招募的西部计划志愿者继续派往广西、四川和甘肃省等地服务。 招募对象:2009年普通高等学校应届本科毕业生和在读研究生,部分岗位可适当考虑特别优秀的专科毕业生。条件要求:1.具有志愿精神;2.学分总绩点(或学业成绩)排名在本院系同年级学生总数前70%之内;3.通过本校毕业体检和西部计划体检;4.获得毕业证书;5.本科及本科以上学历优先;6.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先;7.西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先;8.入学前户籍所在地在西部地区者优先;9.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先;10.参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人优先考虑。工作流程:1.个人申请。4月15日至5月10日,报名学生可登陆西部计划网(xibu.youth.cn)和中国志愿者网站(www.zgzyz.org.cn)查看有关情况,填写报名信息。报名表由辅导员或院系团委负责人签字,并由所在院(系)党组织盖章后,5月10日前交至校团委项目办。5月11日起,我校项目办在省项目办指导下,根据本校招募指标及服务岗位,考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况,择优选拔志愿者。2.面试及体检。我校项目办协调学校有关部门,对入选的报名者逐一进行面试。面试合格的毕业生须签订《招募协议》。5月31日前,省项目办统一指定时间和医院,由学校项目办组织本校入选的报名者进行集中体检。3.公示及录取。6月中旬,学校项目办公布录取志愿者名单并在青年时空网站公示3天。若无异议,将志愿者名单报省项目办。6月中旬,学校项目办根据综合面试、体检、公示情况录取志愿者,同时在“西部计划信息系统”中确认名单并上报省项目办。省项目办对本省录取的志愿者名单审核后,在团省委网站公示三天后,通过“西部计划信息系统”报全国项目办并将结果及时反馈至服务省项目办。4.审定确认。6月中旬,全国项目办委托省项目办向志愿者发《确认通知书》(注明服务岗位,培训报到时间、地点及联系方式)。7月上旬,全国项目办汇总审定入选志愿者名单,并向社会公布。西部计划服务期为1-2年。志愿者首次签约服务期为1年。从2009年开始,西部计划服务期可延长至3年(但应注意与学校暂缓就业等相关政策衔接)。申请延长服务期的志愿者可于下一年度3月提出申请,经服务县项目办同意并报服务省项目办,最终由全国项目办根据下一年度服务岗位计划和各专项行动岗位要求,确定延期志愿者名单。 七、申请失业期间临时生活补助需要什么条件 离校后还找不到工作的毕业生可登记为“失业人员”,满6个月后,可按失业保险标准每月领取临时生活补助,但补助最长不能超过6个月。困难家庭的毕业生可适当放宽,从登记失业当月起就可按月申领临时生活补助。 八、哪些地区属于我校毕业生面向基层和西部就业的奖励范围 省外奖励地区及标准:到西藏自治区拉萨市就业的应届毕业生奖励5000元;对到西藏自治区拉萨市以外地区就业的应届毕业生奖励8000元。对到西藏自治区以外的其他西部省份就业的应届毕业生,参照国办发〔2001〕14号文规定的艰苦边远山区的类别(可在中山大学就业在线网站上查找)给予奖励。(到一类地区就业的应届毕业生奖励2000元;到二类地区就业的应届毕业生奖励3000元;到三类地区就业的应届毕业生奖励4000元;到四类地区就业的应届毕业生奖励5000元。)对于到陕西、甘肃、青海、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区、四川、云南、贵州等八个省(区)地级市以下的行政区域(不含地级市)就业,未在国办发〔2001〕14号文规定的艰苦边远山区范围内的毕业生,奖励2000元。省内奖励地区及标准:对到广东省陆河、清新、连山、连南、阳山、乳源、新丰、揭西、连平、和平、东源、龙川、紫金、大埔、丰顺、五华等十六个贫困县就业的应届毕业生奖励3000元。对到广东省内韶关、湛江、茂名、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮等十一个地市下辖县就业,并未在十六个贫困县之内的毕业生,奖励1000元。其他:对参加“三支一扶计划”、“服务西部计划”、“研究生支教团项目”的毕业生,奖励1000元。结业生、民族生、定向生、委培生、回生源地二次就业以及办理了暂缓就业手续的毕业生不在奖励范围之内。奖励的区域确定以签订的就业协议书为准,时间截止当年的6月20日前。 九、我校家庭经济困难毕业生如何申请求职交通补贴申请对象:家庭经济特别困难的全日制09届本科毕业生(家庭经济特别困难的界定,按学校已有规定执行),在2009年6月15日前完成签约手续,且在广州之外的地区就业,可申请求职交通补贴。补贴用途及金额:此补贴主要用于毕业生异地求职的交通费用,每人补贴最高300元。申请流程:1. 2009年6月15日前,申请人在就业指导中心网站下载申请表,填写后由院系签署意见,连同已签署的就业协议书复印件交到各校区就业指导中心办公室。2. 学生处、研究生管理处、就业指导中心将成立审核小组,于2009年6月底审核申请人资料。3. 公布审核通过名单,发放补贴。 十、我校毕业生如何申请暂缓就业 在学校上报就业方案时尚未落实就业单位又有就业要求的应届毕业生,须在2009年5月25日至6月1日通过中山大学就业管理系统向学校提出相应的申请或登记,个人已经在中山大学就业管理系统向学校提出暂缓就业相应的申请或登记的,6月30日到所在院系领取暂缓就业协议书并填写相关内容,无需办理其他手续。已经签约,就业协议由个人、院系确认,但仍未收到用人单位接收函的毕业生,或学校就业管理系统上注明“欠接收函”的毕业生,或已经通过就业指导中心的解约申请,正在办理解约手续的毕业生,此类毕业生不能进行网上申请。不能进行网上申请的毕业生,由就业指导中心统一为其办理暂缓就业手续,6月30日到所在院系领取暂缓就业协议书并填写相关内容,无需办理其他手续。对自己的毕业去向不作任何表示的,视为默认学校将其就业方案列为回生源地。与广东省高校毕业生就业指导中心签订《暂缓就业协议书》,期限为二年。暂缓就业毕业生的户口保留在学校,党团组织关系保留在院系,档案由学校档案馆统一转至省高校毕业生就业指导中心并由其免费保管两年。 十一、回生源地手续如何办理 回生源地的毕业生,须按时到中山大学就业管理系统登记回生源地信息,核对生源地是否有误。学校将按照该信息把毕业生的档案发回生源地人事局。省内生源的毕业生档案发往地级市人事局所属的人才交流中心,省外生源的毕业生档案发往该省高校毕业生就业主管部门。回生源地毕业生的户口,一律迁回高考前户口所在地,即迁往地址与高考前户口迁出地一致。如在校期间有发生父母户籍地址变动的,应及时联系就业指导中心更改生源地信息。 十二、中山大学学生就业工作规程(暂行)第一章 总则第一条为做好学生就业工作,实现毕业生充分就业,根据国家的有关法律、法规和政策,制定本规程。第二条进一步贯彻落实以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制。毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针、政策指导下,按有关规定就业。第三条学校各职能部门、各毕业生培养单位以及后勤保障部门均对学生就业工作负有责任,须为就业工作创造条件,为毕业生提供良好的服务。第四条 毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。在就业过程中要认真履行协议、诚实守信、遵规守法,兼顾个人、学校和国家利益。 第二章 就业工作的领导及组织第五条学校设立就业工作领导小组,由校长任组长,学校相关党政领导任副组长,各相关职能部门负责人和部分教师代表作为成员。第六条 毕业生培养单位设立就业工作领导小组,由单位的党政“一把手”担任组长,实施“一把手”责任制。第七条 就业指导中心具体负责全校就业工作和各校区就业工作的组织实施:全校就业工作的规划;各项就业工作实施细则的制定;在校学生全程化就业指导;举办和管理校园内的各类毕业生招聘活动;毕业生的职前辅导和配合有关部门开展离校教育,配合有关部门落实毕业生离校手续的办理;开展创业教育,开拓毕业生创业的各种资源;在校生的社会实习工作,举办校园实习生招聘活动;指导与就业活动相关联的学生社团;为学校的建设和发展提供相关数据和建议,为学校教务部门和招生部门提供相关数据和建议;每年编撰毕业生就业分析报告;就业工作的督查与评估;就业工作理论的研究;与就业有关的其他工作。第八条 学生思想政治教育管理部门应当结合学生的就业问题和职业发展开展日常思想教育工作。第九条 学籍管理部门提供毕业生基本资料(具备毕业资格的学生数据信息);如遇学籍变动、延期毕业以及研究生推迟答辩的情形,应及时向就业指导中心和毕业生培养单位提供相关证明文件。第十条 档案管理部门按照就业指导中心提供的就业方案进行毕业生档案的寄送;按照档案管理的有关规定为用人单位提供查阅毕业生档案的便利条件;档案寄送方案的调整须以就业指导中心提供的就业计划调整方案为依据。第十一条 保卫部门根据就业指导中心提供的毕业生就业方案或毕业生就业报到证办理毕业生户口的迁移手续。第十二条 毕业生党组织关系的转移由党委组织部负责,毕业生团组织关系的转移由校团委负责。第十三条 总务部门负责组织应届毕业生离校时的行李托运工作。第十四条 校友会开展校友信息反馈、校友动态跟踪、向校友推荐优秀毕业生、建立校友实习基地等工作。第十五条 计划生育管理部门(或经授权的毕业生培养单位)根据有关政策负责毕业生计划生育的管理。第十六条 学校各相关部门应当为学校开展的各类招聘活动和举办的就业类讲座提供便利,免费提供场地。对用人单位申请的宣讲、招聘活动给予优惠收费,其优惠额度由校财经领导小组决定。第十七条 各毕业生培养单位具体负责本单位毕业生的就业工作。其工作内容包括:负责本单位毕业生教育、管理、指导、服务工作;贯彻落实我校毕业生就业工作规章制度、实施意见及具体实施办法;负责本单位毕业生协议书的鉴证工作;召开针对本单位毕业生的供需见面会和宣讲会,组织本单位毕业生参加学校各类供需见面会和宣讲会;协助学校就业指导中心做好本单位毕业生离校手续办理、就业跟踪、数据上报等工作;开展与毕业生就业工作有关的调查研究;单独或联合组成就业指导课程导师组,选派就业指导课教师;开展针对本单位毕业生的职业生涯规划个体辅导,开展毕业生职业生涯规划讲座;完成学校交办的其他工作。 第三章 就业服务工作第十八条 就业指导中心及各毕业生培养单位及时为毕业生宣讲就业政策、进行就业信息的收集与发布;创造条件让毕业生与用人单位建立联系;在毕业生择业过程中维护毕业生的利益。第十九条 就业指导中心负责学校就业网站的开发与建设、信息服务与咨询、举办各种形式的校园招聘活动、组织用人单位进入校园开展宣讲、组织毕业生参加校外举办的各类招聘活动;开拓毕业生各种就业渠道,建立全校性的用人单位信息库;发展和完善学生就业实习基地。第二十条 毕业生培养单位应当紧密结合自身办学目标和专业特点,不断开拓新的重点用人单位资源;举办本单位相关专业的中小型招聘活动,组织用人单位来校园开展宣讲活动和专场招聘活动;建立本单位的就业服务网站和用人单位数据库。 第四章 就业指导和职业发展教育第二十一条 就业指导中心会同教务等部门制定就业指导课程体系规划,整合学校就业指导的师资力量;组织、协调、管理和监督各毕业生培养单位的就业指导课程的落实;开展职业发展教育的研究工作,定期举办就业指导课程师资的研讨和培训。第二十二条 毕业生培养单位的专业教师应当为毕业生就业提供指导和建议,研究生导师应当为培养的毕业生提供职业发展意见。第二十三条 毕业生培养单位负责本单位毕业生的就业指导和政策咨询。开展就业指导课的教学,毕业生培养单位应当把就业指导课程列入本科生教学计划。研究生培养单位应当创造条件开设就业指导课程。第二十四条 教务管理部门与就业指导中心对毕业生培养单位的就业指导课程和就业指导工作进行定期检查和评估。第二十五条 学校设立专门的职业发展教育研究机构。 第五章 就业事务管理第二十六条 毕业生在毕业前应当明确毕业后的流向。毕业后的流向包括就业、国内升学、出国留学、自主创业和暂缓就业等。第二十七条 就业指导中心统筹全校毕业生的流向管理和签约管理。毕业生培养单位对毕业生的流向和签约进行具体的管理并提供政策建议。第二十八条 就业指导中心统筹、制定和报送全校毕业生的就业方案。管理毕业生与用人单位签订的就业协议书以及暂缓就业协议书。第二十九条 就业协议书是毕业生与用人单位签订的具体约束力的就业意向书。学校对就业协议书严格管理。毕业生应当维护协议书的严肃性。学校对提出解约的毕业生进行引导,限制毕业生任意解约的行为。第三十条 毕业生培养单位通过就业管理信息系统实时管理本单位毕业生的签约行为,并对毕业生的签约行为进行具体的服务和指导。对提出解约的毕业生提供政策上的建议。第三十一条 学校鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和国家急需人才的地方去工作。对于国家鼓励流向就业的毕业生,学校根据有关规定给予奖励和相关优惠政策。第三十二条 就业指导中心负责全校的毕业生就业流向统计工作。毕业生培养单位负责本单位毕业生在离校后的跟踪服务和待就业毕业生的跟踪调查。第三十三条 就业率的统计以就业指导中心提供的数据为准。学校就业工作领导小组对初次就业率和最终就业率进行核查及确认。 第六章 就业工作的督查与评估第三十四条 定期对毕业生培养单位就业工作的组织领导、就业工作人员状况、就业服务与指导、就业信息的收集、与用人单位的联系、就业指导课程、就业工作创新以及就业率等方面进行督查和评估。第三十五条 就业指导中心根据教育部和省教育厅的就业工作督查指标体系制定我校的实施细则,并定期组织专家督查和评估毕业生培养单位的各项指标的执行情况。第三十六条 学校根据各毕业生培养单位的督查和评估结果给予相应的奖励或提出相应的整改建议。学校另外制定相应的奖励措施。 第七章 附则第三十七条 本规程中所称毕业生是指按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的本科生和研究生。本规程中所称毕业生培养单位是指各学院、直属系,具有研究生培养任务的科研机构、医院等单位。第三十八条 就业指导中心根据本规程和有关法律、法规和政策提出每年度的就业工作实施意见。第三十九条 本规定解释权归学校就业工作领导小组,学校就业工作领导小组委托就业指导中心负责具体解释。第四十条 本规定自发布之日起执行。

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